標題：台積電亞利桑那廠人才融合工程成功跨文化管理。
在2025年SEMI WEST展會上，雖然台積電並未參與這場大型展覽活動，但仍備受關注。作為晶圓代工的領導者之一，它正致力於克服文化差異、加強與當地大學和學院之間的合作關係。通過人才融合工程，台積電亞利桑那廠成功建立了跨文化管理體系，並且打造出令人欽佩的一支團隊。
這項工程的核心在於結合企業實踐和教育研究，旨在培養出既具企業精神又能夠運用專業知識的新世代人才。台積電與當地大學合作開設課程、安排實習計畫，並且組織跨文化交流活動等措施，以促進雙方之間的溝通和理解。通過這種多元化的方法，台積電成功打造出了一支與全球同樣競爭力的一支團隊。
同時，這項工程也讓亞利桑那州立大學等學院有了機會參與晶圓代工領域研究開發項目，為企業提供了優秀的人才支持。這種跨文化合作模式不僅能夠讓台積電的工作效率提高，也能夠為當地社會帶來新的經濟成長點和就業機會。在未來，台積電將持續推動人才融合工程，並且與更多大學及學院進行合作，以創造更好的發展前景。
※ 資料來源：https://technews.tw/2025/11/02/how-tsmc-alexander-overcame-cultural-differences/
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